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     7月15日，中心對今年上半年招聘的六名員工進行培訓(xùn)教育。辦公室和總師辦對新招聘的檢驗員就中心基本情況、主要管理制度、“十嚴禁”、員工過程考核制度及安全崗位進行宣貫培訓(xùn)，并對新進員工進行共勉：號召新進員工和老員工一起在平凡平淡的特檢崗位上，用嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的精神品質(zhì)，坦誠樸實的為人之道為特檢事業(yè)的輝煌寫下不平凡的一頁，也為自己交一份滿意的答卷。中心副主任陳本瑤分別從誠信、公正、技術(shù)、溝通4個層面闡述了特檢工作的特點，檢驗員的權(quán)利和義務(wù)，崗位再學(xué)習(xí)的重要性以及如何與客戶、同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通等，并對新招聘員工提出三點要求：一要從最基本的做起，為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ)；二要具有辨別是非的能力，能把單位、集體的利益作為出發(fā)點；三要始終保持謙虛、嚴謹、吃苦、好學(xué)的工作作風(fēng)。

    中心重視人才的引進，入職培訓(xùn)讓員工盡快熟悉、適應(yīng)中心環(huán)境，正確引導(dǎo)他們給自己定位置、定要求、定目標，充分發(fā)揮自己的才能。