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近日，市特檢院在湖州市電梯檢測與職業(yè)技能培訓基地（以下簡稱市電梯實訓基地）順利完成了2024年第一場電梯修理作業(yè)人員考試工作，此次共60余人通過考核電梯修理取證。

浙江省委指出，要以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設者大軍，重點是建強“三支隊伍”。在“三支隊伍”中，高素養(yǎng)勞動者隊伍是基礎支撐。市特檢院采用實訓基地、以賽提技、便捷考核、練好內功四種形式，推動湖州知識型、技能型、創(chuàng)新型高素養(yǎng)特種設備勞動者隊伍建設。

一是貼近基層，服務高素養(yǎng)勞動者。市特檢院為減少各縣區(qū)企業(yè)成本，在全市設立了“1個主考點，5個分考點”的特種設備作業(yè)人員考場，零距離服務三區(qū)三縣生產企業(yè)與取證人員，核準開展18個作業(yè)人員考試項目，年均考核作業(yè)人員1萬多人次，年均輸送理論扎實、技能過硬的持證作業(yè)人員7千人以人?？己嘶乇幻麨楹菔械诙殬I(yè)技能等級認定社會評價組織，是全省市場監(jiān)管系統(tǒng)第3家具備作業(yè)人員資格考試、職業(yè)技能等級認定“雙資質”的綜合性考試機構。市特檢院積極融入湖州市職業(yè)技能等級認定改革試點，探索實現(xiàn)叉車司機“一考雙證”的創(chuàng)新模式，助力我市高素養(yǎng)勞動者隊伍建設。此外，市特檢院研發(fā)應用“湖州市特種設備作業(yè)人員智慧考核服務管理平臺”，以社會需求為第一導向，增設“持證人員求職”和“需求企業(yè)招聘”公益板塊，消除人才供需信息壁壘，及時向企業(yè)輸送特種設備人才，解決企業(yè)用工的需求，全力助推高質量經濟發(fā)展。

二是對接產業(yè)集群，培養(yǎng)電梯全能勞動者。2017年湖州市特種設備檢測研究院與湖州職業(yè)技術學院共同投資1200萬元建立了市電梯實訓基地，2023年又掛牌為市電梯應急救援消防實訓基地。該處集人才培養(yǎng)、科學研究、技術創(chuàng)新、企業(yè)服務、學生創(chuàng)業(yè)等功能于一體，是省市場監(jiān)管局授權的電梯作業(yè)人員考試基地和省科技廳批準的浙江省科普教育基地，擁有各式電梯及實訓考核裝置27臺，可以為學員提供電梯產業(yè)最全面實效的培訓，成立以來共為社會培訓5000余名名電梯安裝維修、安全管理和救援人員，為電梯產業(yè)發(fā)展提供基礎保障。

三是以賽提技，助力工人由“工”變“匠”。湖州是全國重要的電梯生產基地和產業(yè)集群，同時也是國家智能電梯及高端零部件產業(yè)“火炬計劃”特色產業(yè)基地，電梯高端人才需求量大。市特檢院每年承辦全市電梯維護保養(yǎng)技能大賽，2023 年還成功承辦長三角環(huán)太湖城市電梯維修職業(yè)技能競賽，以賽提技，近千名優(yōu)秀的電梯維保工人技術得以淬煉、能力得以提升，也培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)認定了32名高技能人才，成為與新質生產力相匹配的能工巧匠，激勵了廣大維保工人在平凡崗位上找到了屬于自己的舞臺，讓學技能有學頭、有盼頭，更有奔頭。

四是練好內功，成為高素養(yǎng)勞動者領頭羊。市特檢院近幾年，積極倡導創(chuàng)新思維，不斷改進檢驗檢測方法，提高檢驗檢測效率，成為浙江特種設備在線全省唯一試點應用地。2024年，市特檢院先后成立以兩名高技術專業(yè)人才命名的工匠創(chuàng)新工作室，工作室成員現(xiàn)有2名正高職稱專家，8名副高以上職稱專家，成員們通過技術交流，激發(fā)出更多創(chuàng)新思維，已獲得發(fā)明專利四項，獲得國家級科研項目立項。這些專家將帶領湖州特種設備行業(yè)產業(yè)工人成為新質生產力的代表，將全面推動湖州市機電類和承壓類產業(yè)的綠色發(fā)展和迭代升級，為產業(yè)可持續(xù)發(fā)展貢獻湖州方案。