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   日前，中心召開(kāi)了三季度工作會(huì)議，會(huì)議就中心整合檢驗(yàn)資源，落實(shí)檢驗(yàn)責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)及完善績(jī)效考核制度等問(wèn)題進(jìn)行了討論。與會(huì)的中層干部積極發(fā)言，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

   會(huì)議重點(diǎn)確定了四季度和明年的主要工作：一是落實(shí)檢驗(yàn)責(zé)任。會(huì)議指出，在接下去的工作中，中心要進(jìn)一步規(guī)范檢驗(yàn)程序，把落實(shí)檢驗(yàn)責(zé)任與檢驗(yàn)質(zhì)量、檢驗(yàn)?zāi)芰μ嵘嘟Y(jié)合，不斷提升檢驗(yàn)員的綜合素質(zhì)，全面落實(shí)檢驗(yàn)責(zé)任；二是整合檢驗(yàn)資源。中心要?jiǎng)?chuàng)造合理的人員流動(dòng)機(jī)制，加快對(duì)承壓類檢驗(yàn)資源的整合，通過(guò)資源充分、有效的整合提升工作能力和工作效率；三是中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。中心將繼續(xù)采用中層干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗制度，通過(guò)全員雙向選擇，擇優(yōu)任用的辦法，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與崗位需求的最佳匹配；四是優(yōu)化績(jī)效考核制度。在今后的發(fā)展中，中心對(duì)員工的績(jī)效考核要逐步淡化業(yè)務(wù)指標(biāo)考核，增加對(duì)員工的能力考核權(quán)重，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍能力提升。