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   12月15日，中心舉行中層干部競聘大會，中心全體職工近70人參加了大會。會上，符合競爭資格的23名同志按順序依次登臺演講。每位競聘者都準(zhǔn)確定位，做了認(rèn)真準(zhǔn)備，針對自己要競聘的職位介紹個人基本情況、任職優(yōu)勢、任職后的工作規(guī)劃和設(shè)想。表明了積極響應(yīng)組織號召，服從組織挑選，接受考驗的競爭態(tài)度，體現(xiàn)了良好的精神狀態(tài)和健康平和的心態(tài)。演講結(jié)束后，參加大會的職工對競聘人員進(jìn)行民主測評。

    此次中層干部競爭上崗?fù)瞥隽酥行乃兄袑庸?4個職位，為員工搭建了充分展現(xiàn)自己才華和能力的平臺，考驗了中心干部、職工的政治思想素質(zhì)、工作能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。經(jīng)過精心準(zhǔn)備、周密安排，從動員大會到競聘演講、民主測評，各項活動按照組織程序有條不紊地進(jìn)行，過程中始終貫徹公開、公平、公正的原則，得到了全體職工的一致認(rèn)可。

    近年來，中心始終高度重視人才選拔及培養(yǎng)，認(rèn)真貫徹省局黨委“十五字”方針，深化中心干部人事制度改革，推動干部管理的科學(xué)化、民主化、制度化，落實廣大職工對干部選拔任用的執(zhí)行權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、被選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激活用人機制，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為的同志選到最能充分發(fā)揮其才華的崗位，促進(jìn)中心干部隊伍建設(shè)，推動整體隊伍的發(fā)展。